ORIENTADORA EDUCACIONAL#OR-024
AS
Ana Silva
Polo Sudeste · São Paulo
TEMPO DE CASA4 anos e 8 meses
INÍCIOJaneiro de 2022
PERFIL PREDOMINANTEGuardiã de Relacionamento
Constrói confiança e cultiva parcerias pedagógicas de longo prazo.
CICLO 2026.2Julho — Dezembro de 2026
Desenvolvimento individual / Ana Silva
Resultados, competências e próximos passos em um só lugar.
01 / CARTEIRA
Dados demonstrativosVisão geral da carteira
Escolas atendidas42Em 11 municípios
Receita sob gestãoR$ 2,1 miContratos vigentes no ciclo
Alunos impactados12.480Nas escolas da carteira
4 escolas com contrato até dezembro
Priorize o acompanhamento das renovações de 2026.
Segmentação da carteira
42 escolasDiamante 6Ouro 12Prata 16Bronze 8
Mix de atendimento
62%Presencial38%Remoto
02 / COMPETÊNCIAS
Radar de competências
Avaliação individual do ciclo · Escala de 0 a 100
Comparação e critérios de avaliação sujeitos à validação.
Guardiã de Relacionamento
Cria confiança com as escolas e mantém uma atuação próxima de diretores e coordenadores.
97,2% de renovação no cicloExpansão consultiva
Transformar o relacionamento construído em oportunidades de ampliação nas escolas da carteira.
Foco prioritário do PDI03 / PERFIL
Arquétipo do orientador
Guardião
Consistência, presença e confiança nas relações com as escolas.
- 01Forte em retençãoAntecipação de necessidades e cuidado com a parceria.
- 02Protege a carteiraAcompanhamento próximo e continuidade pedagógica.
- 03Referência de confiançaDiálogo consistente com a gestão escolar.
04 / RESULTADOS
JUL — DEZ 2026Seus resultados no ciclo
Resultados individuais para apoiar a conversa de desenvolvimento.
| Indicador | Resultado individual | Referência da equipe | Leitura do indicador |
|---|
Valores ilustrativos. Fontes, fórmulas e metas serão validadas com a gestão e o TI.
05 / PRÓXIMOS 90 DIAS
Um passo de cada vez.
Acompanhe as quatro ações combinadas para os próximos 90 dias.
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